古籍部岗位职责及奖惩办法

本部门设部主任、书库管理员和古籍分编员岗位，主要岗位职责及奖惩办法如下：

一、 岗位职责

1、以“读者至上”为宗旨，文明、热情地为读者服务。

2、负责线装古籍图书的分编整理工作。

3、严格遵守本馆作息制度，保证开放时间。

4、严格执行《古籍书库管理制度》，加强古籍书库的管理。（附《古籍书库管理制度》）

5、负责谢超元珍藏书画陈列室的接待开放工作。

6、负责本部门工作人员的合理分工、调配等日常管理工作。

7、使用计算机应严格按照操作规程进行，严禁自带光盘、软盘在计算机上安装或拷贝。

8、服从馆部安排的临时工作任务。

9、遵守本馆制订的各项规章制度。

二、奖惩办法

依据本馆的《考勤制度》制定以下奖惩办法：

1、 病、事假和缺勤均按实际天数扣发当日岗位考勤奖（每人每天10元）。病、事假和

缺勤人员扣发的奖金，由部门分配给顶岗的相关人员。

2、 迟到、早退，每次扣2元。

3、 迟到、早退超过七次另扣除当月考勤奖30%。

4、 无故缺勤（旷工）达到和超过2天，扣除当月全部考勤奖。

5、 有下列情况之一者不发给年终一次性奖金（第13个月工资）：年度考核不合格者；

没有参加年度考核者；年病假累计达到和超过66天者；年事假累计达到和超过22天者；无故缺勤（旷工）累计达到和超过6天者；未转正定级的新参加工作人员。当年退休人员按实际上班月份发放年终一次性奖金。

本部门奖惩办法的考勤数据以本馆办公室提供的考勤统计为准。其它和考勤相关的事

项依照本馆的《考勤制度》执行。